Améliorations des compétences et des relations d'équipe par la supervision et les outils spécifiques du Théâtre du JE

Le Théâtre du JE en entreprise

Le Théâtre du JE s'adresse aussi aux entreprises souhaitant améliorer la cohésion d'équipe, en comprendre les dysfonctionnements, aider chaque individu à développer son potentiel, sa créativité, prendre confiance... Ce n'est pas de l'analyse de pratiques autour d'une table mais un aller-retour permanent entre le groupe et la personne qui implique sur tous les plans, progressivement, avec des exercices ludiques de mise en état de jeu.
En pratique :
- Observation par les jeux relationnels, émotionnels, mises en situations, jeux de rôles, des scénarii et enjeux relationnels, compréhension des modes et canaux de communication au sein d'une équipe, faire prendre conscience et amener les éléments de changements par l'observation de son ressenti et de ses émotions, le dialogue avec l'autre, l'entraînement au changement, la répétition. C'est un travail collectif et individuel passionnant et ludique.

Durée d'une séance : 2h ou 3h
Nombre de personnes : 4 à 12 maximum
Peut se faire sous format formation : 2 ou 3 jours
Nombre de séances : à définir (et redéfinir) selon les problématiques et les objectifs.

ANALYSE DE PRATIQUES et SUPERVISION EN STRUCTURES :

(La supervision est souvent la suite logique des séances d'analyse de pratiques. Elle permet d'aller plus loin. Dans un groupe, elle peut se proposer aux personnes qui souhaitent approfondir la compréhension des enjeux relationnels sans heurter les personnes qui ne sont pas dans cette demande.)

Prise en charge financière au moins partielle possible.

(L'analyse de pratiques et les jeux de rôles : http://www.psyformatoulouse.com/pages/les-jeux-de-roles.html)

Outil : Analyse systémique

Objectifs :

Connaître et comprendre sa pratique professionnelle
Se (re)positionner dans sa pratique professionnelle
Apprendre à analyser une situation, amener une réflexion individuelle et d’équipe
Laisser émerger les solutions, les mettre en pratique, les remettre en question
Optimiser l’accompagnement de l’usager
Améliorer la communication auprès de l'usager
Optimiser la cohésion d'équipe
Optimiser les performances d'équipe et les compétences individuelles
Gérer les conflits, le stress, le temps
Libérer la parole et les tensions dûes au stress
Développer le sens des initiatives et des responsabilités
Se sentir revalorisé par son action, augmenter ou retrouver une motivation dans son travail

Public : Tout membre du personnel et encadrants

Fréquence : Selon la demande

Tarif : De 100 à 170 €/ selon la fréquence